HUS arbetar aktivt för att det inte ska förekomma diskriminering, trakasserier, rasism eller annan osaklig behandling inom studentkåren. HUS ska vara en trygg plats för alla.
Likabehandling betyder att alla människor är lika värda oberoende av orsaker eller egenskaper bundna till en person. Exempel på detta är kön, ålder, etniskt eller nationellt ursprung, medborgarskap, språk, religion och övertygelse, åsikt, handikapp, hälsotillstånd eller sexuell läggning. Likabehandling hör till vår studentkårs värderingar.
De viktigaste dokumenten som styr vår verksamhet i frågor om likabehandling är likabehandlingsplanen och policyn. Likabehandlingsplanen styr vår interna verksamhet, till exempel för de föreningar som är verksamma inom HUS. Policyn beskriver de viktiga politiska riktlinjer för intressebevakningen, som styr vår verksamhet inom universitetet och i samhället.
Vi stöder de föreningar som är verksamma inom vår organisation och vi uppmuntrar dem att beakta likabehandling och att skapa en tryggare atmosfär för alla studenter. Föreningarnas verksamhet får inte strida mot vår likabehandlingsplan. Vi arrangerar årligen utbildningar i anknytning till olika områden inom likabehandling och vi har producerat en likabehandlingsguide för föreningarna. Föreningarna kan också låna en flyttbar induktionsslinga.
Tyvärr är inte alla HUS byggnader för tillfället lättillgängliga. Inom en nära framtid kommer en hiss att byggas i Nya studenthuset. Domus Gaudium i Kampen är lättillgängligt. I Gaudium finns förutom föreningslokaler också mötesutrymmen och takbastun Sivistys. Mera information om tillgängligheten för de olika lokalerna hittar du här.
I HUS verksamhet och evenemang iakttas principerna för ett tryggare rum. Syftet med principerna för ett tryggare rum är att skapa praxis med hjälp av vilka var och en kan främja en mer likvärdig och tryggare atmosfär.
Studentkåren har två trakasseriombud, som ger stöd till studerande som stött på trakasserier, antastanden, mobbning, diskriminering eller annan osaklig behandling. Det är fullständigt konfidentiellt att ta kontakt. Den som tar kontakt kan också om hen så vill önska att saken inte förs vidare.
Trakasseriombuden är inte domare för situationen, de ger inte ut straff, utan erbjuder råd för att hantera situationen och stöder dig i processen. Dessutom kan de hänvisa dig till andra tjänster.
Trakasseriombuden erbjuder också hjälp till föreningar inom HUS. Om en förening inte har egna trakasseriombud är det bra att inom verksamheten informera om studentkårens trakasseriombud. Det är också alltid bra att behandla de svåraste incidenterna med dem.
Du kan nå båda två trakasseriombud per e-post på adressen hairintayhdyshenkilo@hyy.fi
Tiia Niemi, tiia.niemi@hyy.fi, 050 543 9608
Janne Kajander, janne.kajander@hyy.fi, 050 543 9609
Om du upplevt trakasserier av universitetets personal kan du också kontakta universitetets trakasseriombud:
Timo Valtonen, timo.valtonen@helsinki.fi
Terhi Somerkallio, terhi.somerkallio@helsinki.fi
Jämställdhets- och likabehandlingskommittén spelar en central roll i likabehandlingsfrågor vid Helsingfors universitet. I kommittén sitter bland annat prorektor med ansvar för likabehandling, universitetets jämställdhetsansvariga samt två studentrepresentanter. Kommittén ansvarar för att likabehandling främjas vid universitetet, till exempel med hjälp av universitetets jämställdhets- och likabehandlingsplanen. Ta gärna modigt kontakt med medlemmarna om du vill medverka till att likabehandling förverkligas vid universitetet!
Att studierna är lättillgängliga stöds med hjälp av individuella arrangemang. Individuella arrangemang är praktiska arrangemang vars syfte är att underlätta att studierna fortskrider. Du kan behöva arrangemang till exempel på grund av lässvårigheter eller om du har en funktionsvariation i något av dina sinnen. Hur de individuella arrangemangen förverkligas bestäms utgående från din situation och dina behov. Exempel på dylika arrangemang är tillgång till föreläsningsmaterialet på förhand, tilläggstid för att lämna in en uppgift eller ett alternativt sätt att avlägga en studieprestation.
Det finns både jämställdhets- och tillgänglighetskontaktpersoner på universitetet. Du kan kontakta dem med låg tröskel i frågor som handlar om jämställdhet och tillgänglighet. Du hittar kontaktuppgifter här.