27.6.2026

Kunskap är universitetets bästa Pride gärning

BLOGG

När en transperson kommer till campus på hösten för att börja sina studier fylls hens första månader som studerande inte bara av kurser och av att knyta nya bekantskaper. Hen funderar på och oroar sig kanske över sådant som en cisperson inte behöver tänka på.

Är det möjligt att använda sitt tilltalsnamn i e-postadressen som hen har på universitetet? Hur är det med studiesystemen? Vilka termer och namn använder undervisningspersonalen och de andra studenterna? Hur är det med könsindelade WC-utrymmen och omklädningsrum? Var kan man byta kläder och gå på toaletten?

Vi talar ofta om transpersoners ställning på universitetet utifrån de här frågorna som kommer emot i vardagen och det är viktigt att vi stöder de studerande som är transpersoner. Helsingfors universitet har i år valt alliansskap som tema. När vi är bundsförvanter betyder det att vi har en förmåga att se missförhållanden omkring oss, ingripa i dem och bära ansvar för samhället strukturer även när det känns svårt.

Eftersom var och en av oss måste arbeta aktivt för att skapa ett tryggare rum för alla, är det viktigt att vi är transpersonernas bundsförvanter. För att förverkliga det här måste vi känna till hur vi ska agera i problemsituationer. Vi måste också våga ingripa i trakasserier och besluta oss för att det inte finns plats för bristande engagemang i vår gemenskap. Det här kräver att vi är tillräckligt modiga för att ifrågasätta våra egna förutfattade meningar och att vi kritiskt granskat vårt agerande.

Det arbete som vi gör inom vår universitetsgemenskap är viktigt för att vi ska få bort den strukturella diskriminering och de hinder som transstuderande möter. Universitetssamfundet har också betydligt bredare påverkningsmöjligheter när det gäller att säkerställa att transpersoners och andra regnbågspersoners rättigheter förverkligas i samhället.

Våra transfobiska attityder, som vi döljer bakom en ridå av oro och feminism, har också fått betydligt mer uppmärksamhet i vårt samhälle. Ett exempel på det här är Olympiska kommitténs beslut att idrottares kromosomer i fortsättningen ska testas innan tävlingar för att ”utreda” idrottarnas kön. På sociala  medier är det lätt att hitta felaktig information om transpersoner och direkt hatprat mot transpersonerna och mot könsvariationer och transupplevelser.

I Finland är det också problematiskt att en läkare, som har stor makt i den tunga och långa könskorrigeringsprocessen, deltar i den offentliga debatten och har som mål att försämra transpersoners lika rättigheter att få vård. I västvärlden håller det på att uppstå en kraftig tudelning särskilt när det gäller frågor om värderingar och identitet. Utanför den transorienterade gemenskapen på sociala medier finns det knappt någon som försvarar detta.

Till universitetets viktigaste uppgifter hör att stödja växelverkan i samhället och att den kunskap som forskning ger oss får en samhällelig genomslagskraft. När det gäller transsexualism är vetenskaplig information och kompetens en viktig del av alliansskapet och något som bara universitetet kan tillhandahålla. Det här betyder att kommunikationen om forskning är lätt att förstå, att man ger intervjuer till medierna och givetvis att det finns forskning som stöder det politiska beslutsfattandet.

Det universitetet lär ut till framtidens experter och yrkespersoner är de mest långtgående metoderna som universitetet har när det gäller att påverka samhället. Den förståelse framtida experter har om transsexualism har en inverkan på hur de i sitt arbete reagerar på strukturell orättvisa. Det återspeglas vidare i hur värdegrunden i vårt samhälle utvecklas och kan till och med jämföras med den makt som de sociala medierna har.

Kunskap är vår viktigaste resurs och när vi medvetet och modigt använder vår kunskap förändrar vi världen. Det här är något vi ska komma ihåg att göra också under resten av året och inte bara under Pride-månaden.

Glad Pride!

Mer information

Nikola Eerola
nikola.eerola@hyy.fi
050 436 5604

Delila Belahcen
delila.belahcen@hyy.fi
050 472 7950