Yhdenvertaisuussektorin tervehdys 2024

HYYn yhdenvertaisuussektoria on tänä vuonna työllistänyt erityisesti yliopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman päivitys sekä ylioppilaskunnan toiminnan ja tilojen saavutettavuuden edistäminen. Hallituksen jäsen Viena Pentikäinen ja asiantuntija Tiia Niemi kertovat vuoden toiminnasta.

Edunvalvonnan puolella olemme keskittyneet yliopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman päivitykseen. Suunnitelmassa kuvataan nykytilaa ja toimenpiteitä vuosille 2025-2028, joilla yliopisto aikoo edistää tasa-arvoa sekä yhdenvertaisuutta yliopistoyhteisössä. Päivitysprosessia on uudistettu tänä vuonna, jotta kaikki yliopistolaiset voivat paremmin osallistua suunnitelman tekoon. Suunnitelmasta pystyi antamaan palautetta ja ideoita sekä kevät- että syyslukukauden aikana.

Olemme vaikuttaneet suunnitelmaan erityisesti yliopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunnan kautta. Osallistuimme kokouksiin ja työpajoihin, joissa painotimme muun muassa viestinnän, koulutusten ja saavutettavuuden tärkeyttä. Ilman viestintää ja koulutuksia opiskelijoilla ei ole tietoa yliopiston yhdenvertaisuustoiminnasta tai -ohjeista. Lisäksi haluaisimme yliopiston kiinnittävän entistä enemmän huomiota esteettömiin tiloihin ja saavutettavaan opetukseen. Esimerkiksi yksilöllisten järjestelyjen hakeminen kuormittaa opiskelijoita yhä liian paljon, jota voitaisiin vähentää moninaisilla suoritustavoilla.

HYYn sisäisen toiminnan kehittämisessä olemme keskittyneet erityisesti saavutettavuuden edistämiseen vuosittain toistuvien järjestökoulutusten ja Pride-yhteislähdön lisäksi. Ylioppilaskunnan hallitusta ja henkilökuntaa koulutettiin neuromoninaisuudesta ja sen huomioimisesta toiminnassamme. Samaan teemaan liittyen olemme kiinnittäneet huomiota myös tapahtumissamme ja luoneet ohjeet jatkokehitykselle saavutettavuuden lisäämiseksi.

Järjestötilojen esteettömyys on puhututtanut tänäkin vuonna. Esimerkiksi Uusi ylioppilastalo on historiallinen suojeltu rakennus, jolloin suurteen muutosten tekeminen ei ole sallittua tai vaatii neuvotteluja museoviraston kanssa. Uudelle saatiin uusi hissi, mutta juuri museoviraston vuoksi se on kuitenkin liian pieni sähköpyörätuolia käyttäville. Lisäksi tänä vuonna meitä ovat riivanneet hissin huolto-ongelmat. Vaikka emme pystykään hissiä muuttamaan esteettömämmäksi, olemme pyrkineet edistämään Uuden ylioppilastalon esteettömyyttä muilla tavoilla. Olemme esimerkiksi käyneet mittaamassa tilojen oviaukkoja ja kulkureittejä, jotta voimme tulevaisuudessa julkaista tarkempia esteettömyystietoja.

Loppuvuotemme suunnitelmiin kuuluu vielä HYYn yhdenvertaisuussuunnitelman arviointia tämän vuoden toiminnan suhteen. Suurin osa toimenpiteistä on saavutettu kokonaan tai osittain. Joten vaikka tänä vuonna ollaankin edistytty kiitettävästi, työnsarka jatkuu myös ensi vuonna!

Tiia Niemi

Yhdenvertaisuudesta vastaava asiantuntija

Viena Pentikäinen

Yhdenvertaisuudesta vastaava hallituksen jäsen