Yhdenvertaisuus ja häirintäyhdyshenkilöt | HYY
Yhdenvertaisuus ja häirintäyhdyshenkilöt
HYY tekee aktiivisesti töitä, jotta ylioppilaskuntamme piirissä ei esiintyisi syrjintää, häirintää, rasismia tai muuta asiatonta kohtelua. HYYn tulee olla turvallinen paikka kaikille.
Yhdenvertaisuus HYYssä
Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta henkilöön liittyvistä syistä ja ominaisuuksista. Näitä ovat esimerkiksi sukupuoli, ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto ja vakaumus, mielipide, vamma, terveydentila tai seksuaalinen suuntautuminen. Yhdenvertaisuus on yksi ylioppilaskuntamme arvoista.
Keskeisimmät toimintaamme ohjaavat dokumentit yhdenvertaisuuteen liittyen ovat yhdenvertaisuussuunnitelma ja linjapaperi. Yhdenvertaisuussuunnitelma ohjaa sisäistä toimintaamme, esimerkiksi piirissämme toimivien järjestöjen suhteen. Linjapaperi taas kuvaa edunvalvonnan kannalta merkittävät poliittiset linjat yliopiston ja yhteiskunnan suuntaan.
Tuemme piirissämme toimivia järjestöjä ja kannustamme niitä huomioimaan yhdenvertaisuuden sekä luomaan turvallisempaa ilmapiiriä kaikille opiskelijoille. Järjestöjen toiminta ei saa olla yhdenvertaisuussuunnitelmamme vastaista. Järjestämme vuosittain koulutuksia eri yhdenvertaisuuden alueisiin liittyen ja olemme luoneet yhdenvertaisuusoppaan järjestöille. Järjestöt voivat myös lainata siirrettävää induktiosilmukkaa.
Valitettavasti kaikki HYYn rakennukset eivät tällä hetkellä ole esteettömiä. Uudelle ylioppilastalolle tullaan lähitulevaisuudessa rakentamaan hissi. Kampissa sijaitseva Domus Gaudium on esteetön. Gaudiumista löytyy järjestötilojen lisäksi kokoustiloja ja kattosauna Sivistys. Lisätietoa tilojen esteellisyydestä löydät täältä.
Turvallisemman tilan periaatteet
HYYn toiminnassa ja tapahtumissa noudatetaan turvallisemman tilan periaatteita. Turvallisemman tilan periaatteilla pyritään luomaan käytänteitä, joiden avulla jokainen pystyy edistämään yhdenvertaisempaa ja turvallisempaa ilmapiiriä.
- Kohtele toisia ihmisiä asiallisesti sekä kunnioittavasti ja arvosta heidän työpanostaan. Älä esimerkiksi tee epäasiallisia, vähätteleviä tai henkilökohtaisuuksiin meneviä puheenvuoroja toisista ihmisistä.
- Palautetta annettaessa keskity antamaan rakentavaa palautetta ja ole valmis dialogiin.
- Meillä kaikilla on olettamuksia ja ennakkoluuloja toisista ihmisistä. Yritä tunnistaa tekemäsi olettamukset ja huomioida ihmisten moninaisuus. Kunnioita henkilön itselleen määrittämiä identiteettejä ja kohtaa hänet avoimesti; et voi tietää toisen taustaa, kokemuksia ja elämäntilannetta tai määritellä identiteettiä hänen puolestaan.
- HYYssä ei sallita väkivaltaa, häirintää, rasismia tai syrjivää käytöstä tai kielenkäyttöä.
- Kunnioita muiden fyysistä ja henkistä koskemattomuutta sekä heidän itselleen asettamia rajoja. Ei tarkoittaa ei; älä häiritse ketään sanallisesti, koskettamalla tai tuijottamalla.
- Huolehdi, että kaikki tulevat keskustelussa kuulluksi ja pääsevät osallisiksi. Hyvässä keskustelussa kaikki saavat puheenvuoron, tulevat kuulluiksi sekä voivat halutessaan vain kuunnella. Älä puhu muiden päälle, ja yritä käyttää kieltä, joka on ymmärrettävää kaikille.
- Käsittele herkkiä aiheita kunnioittavasti, ja käytä sisältövaroituksia tarpeen tullen. Sisältövaroituksilla ilmoitetaan, että käsiteltävä asia voi sisältää jotain henkilöitä järkyttävää tai loukkaavaa materiaalia.
- Tunnista omat etuoikeutesi. Etuoikeuksilla tarkoitetaan etuja, joita yksilöt saavat kuulumalla tiettyihin sosiaalisiin ryhmiin. Etuoikeudet liittyvät muun muassa sukupuoleen, seksuaaliseen suuntautumiseen, ihonväriin, luokkaan, kieleen, terveydentilaan tai uskontoon.
- Jos rikot tai sinulle huomautetaan turvallisemman tilan periaatteiden rikkomisesta, pyydä anteeksi. Kaikki tekevät erehdyksiä. Suhtaudu myös ymmärtäväisesti toisten virheisiin ja pyri sopimaan asia mahdollisuuksien mukaan osapuolten kanssa.
- Puutu näkemääsi syrjintään tai tarjoa tukeasi syrjintää kohdanneelle. Ongelmatilanteissa voit myös ottaa yhteyttä tapahtumaturvallisuushenkilöihin ja/tai HYYn häirintäyhdyshenkilöihin.
Häirintäyhdyshenkilöt
Ylioppilaskunnassa on kaksi häirintäyhdyshenkilöä, jotka tarjoavat tukea häirintää, ahdistelua, kiusaamista, syrjintää tai muuta epäasiallista kohtelua kohdanneille opiskelijoille. Yhteydenotot ovat täysin luottamuksellisia, ja häirintäyhdyshenkilöillä on vaitiolovelvollisuus. Yhteydenottaja voi myös halutessaan toivoa, että asiaa ei viedä eteenpäin.
Häirintäyhdyshenkilöt eivät toimi tuomareina tilanteissa tai jaa rangaistuksia, vaan tarjoavat neuvoja tilanteen käsittelyyn sekä tukevat sinua prosessissa. He etsivät jokaisen yhteydenottajan kanssa yksilöllisen ratkaisun tilanteeseen ja voivat ohjata sinut muiden palveluiden pariin.
Häirintäyhdyshenkilöt tarjoavat apua myös HYYn piirissä toimiville järjestöille. Jos järjestöllä ei ole omia häirintäyhdyshenkilöitä, on toiminnassa hyvä viestiä ylioppilaskunnan häirintäyhdyshenkilöistä. Vaikeammat tapaukset on myös aina hyvä käsitellä heidän kanssaan.
Tavoitat kummankin häirintäyhdyshenkilön sähköpostilla osoitteesta hairintayhdyshenkilo@hyy.fi
Tiia Niemi, tiia.niemi@hyy.fi, 050 543 9608
Janne Kajander, janne.kajander@hyy.fi, 050 543 9609
Jos olet kokenut häirintää yliopiston henkilökunnan puolesta, voit ottaa yhteyttä myös yliopiston häirintäyhdyshenkilöihin:
Timo Valtonen, timo.valtonen@helsinki.fi
Terhi Somerkallio, terhi.somerkallio@helsinki.fi
Miten toimia häirintätilanteessa?
- Huomauta asiattomasti käyttäytyvälle tämän häiritsevästä käytöksestä. Kerro ettet hyväksy hänen käytöstään ja pyydä häntä lopettamaan.
- Jos häirintä jatkuu, kirjaa ylös mitä ja milloin on tapahtunut, keitä on ollut paikalla ja mitä on sanottu. Tämä helpottaa asian käsittelyä myöhemmin.
- Kerro häiritsevästä käytöksestä eteenpäin:
- Jos häirintää esiintyy opetustilanteessa toisen opiskelijan puolelta, ota yhteys kurssin vastuuopettajaan tai muuhun henkilökunnan jäseneen.
- Jos kiusaaja on henkilökunnan jäsen, ota yhteyttä yliopiston häirintäyhdyshenkilöihin.
- Jos häirintää esiintyy tapahtumissa, järjestöjen piirissä tai somessa, ota tilanteesta riippuen yhteys järjestön hallitukseen tai HYYn häirintäyhdyshenkilöihin.
- Keskusteluapua halutessasi voit ottaa yhteyttä myös YTHS:ön tai muuhun avuntarjoajaan. Apua voi hakea siltä taholta jonka itse kokee luontevimmaksi.
Yhdenvertaisuus yliopistolla
Helsingin yliopistolla keskeinen yhdenvertaisuustoimija on tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimikunta. Toimikunnan kokoonpano sisältää muun muassa yhdenvertaisuudesta vastaavan vararehtorin, yliopiston tasa-arvovastaavan sekä kaksi opiskelijaedustajaa. Toimikunta vastaa yhdenvertaisuuden edistämisessä yliopistolla, esimerkiksi yliopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman kautta. Ota jäseniin rohkeasti yhteyttä, jos haluat vaikuttaa yhdenvertaisuuden toteutumiseen yliopistolla!
Opintojen saavutettavuutta tuetaan yksilöllisillä järjestelyillä. Yksilölliset järjestelyt ovat käytännön järjestelyjä, joilla edistetään opintojen sujumista. Voit tarvita järjestelyjä esimerkiksi lukivaikeuden tai aistivamman vuoksi. Yksilöllisten järjestelyjen toteutus määritellään tilanteesi ja tarpeidesi mukaan. Järjestelyt voivat olla muun muassa luentomateriaalin saaminen etukäteen, lisäaika tehtävän palauttamisessa tai vaihtoehtoinen suoritustapa.
Yliopistolla toimii sekä tasa-arvo- että esteettömyysyhdyshenkilöitä. Voit olla heihin yhteydessä matalalla kynnyksellä yhdenvertaisuus- ja esteettömyysasioissa. Löydät yhteystiedot täältä.
Lisätietoa
Yhdenvertaisuus.fi
Tasa-arvovaltuutettu
Yhdenvertaisuus-valtuutettu